Prévention santé visuelle en entreprise : un pilier stratégique pour votre politique QVCT
Et si mieux voir permettait à vos collaborateurs de mieux vivre leur quotidien au travail ?
Dans un environnement professionnel où la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est devenue un enjeu prioritaire, certains facteurs clés restent encore trop souvent dans l’angle mort. La santé visuelle, pourtant essentielle au confort, à la concentration et à la sécurité des collaborateurs, en fait partie.
Aujourd’hui, intégrer la prévention visuelle dans sa stratégie RH, c’est faire le choix d’un engagement concret et visible pour le bien-être de ses équipes.
Quand la fatigue visuelle s’invite discrètement au bureau
Maux de tête en fin de journée, yeux qui picotent, vision trouble, difficultés à se concentrer … Ces symptômes, souvent attribués au stress ou à la surcharge de travail, sont en réalité les premiers signaux d’une fatigue visuelle ou d’une mauvaise vue.
70% des salariés français souffrent de fatigue visuelle au travail et s’inquiètent de son impact sur leur santé globale. Ces troubles, souvent insidieux, peuvent avoir des répercussions bien au-delà du confort visuel :
- Baisse de concentration et de productivité
- TMS liés à des postures compensatoires
- Irritabilité, stress, charge mentale accrue
- Risque de désengagement progressif
Préserver la vue des collaborateurs, c’est agir à la fois sur leur bien-être et de leur efficacité. C’est aussi adresser un message fort : leur santé compte vraiment, pas seulement leur performance.
L’impact méconnu d’une mauvaise santé visuelle au bureau
La santé visuelle n’est pas qu’une question de confort – c’est un facteur qui influence directement le bien-être et l’efficacité professionnelle. Face à des budgets QVCT souvent challengés, voici 5 chiffres pertinents à partager avec votre direction :
- 3 actifs sur 5 plébiscitent la mise en place d’un contrôle visuel régulier au travail. Une demande claire de vos collaborateurs qui reste souvent sans réponse.
- 4,6 heures : temps moyen passé sur écran par jour pour un collaborateur tertiaire (hors smartphone). Sans compter les réunions en visio, la consultation d’emails sur mobile…
- 20 minutes de productivité perdues quotidiennement par collaborateur à cause d’une mauvaise vision. Sur une journée de 8h, cela représente plus de 4% de temps perdu.
- 4 millions d’actifs français souffrent de troubles visuels non ou mal corrigés. Dans votre entreprise, statistiquement, 1 collaborateur sur 6 est concerné.
- 9 Français sur 10 présentent au moins un symptôme lié à la fatigue numérique (maux de tête, sécheresse oculaire, vision floue). Un phénomène amplifié depuis le développement du télétravail.
La prévention visuelle est un investissement à faible coût pour un bénéfice collectif durable.
4 bonnes pratiques pour préserver la santé visuelle de vos équipes au bureau
La prévention commence par des gestes concrets. Voici quelques réflexes à intégrer dans un environnement de travail :
- Aménagez les postes de travail de façon ergonomique
L’écran à hauteur des yeux (le haut de l’écran au niveau du regard), un bon éclairage (éviter les reflets et les contrastes trop marqués) et un contraste bien réglé forment la base d’un poste respectueux de la vue. Petite astuce : la règle du bras tendu pour la distance écran-œil. - Encouragez les pauses visuelles régulières
Adoptez la règle du 20-20-20 : toutes les 20 minutes, regarder un point à environ 6 mètres pendant 20 secondes pour détendre les muscles oculaires. Pensez aussi à encourager le clignement : face à un écran, on cligne 3 fois moins souvent, ce qui assèche l’œil. - Pensez à la filtration de la lumière bleue
Recommandez l’utilisation de filtres pour écrans ou de lunettes qui protègent de la lumière bleue, notamment pour les postes très exposés. - Proposez des formations et des ateliers pratiques
Sensibilisez vos équipes avec des interventions professionnelles dédiées à la santé visuelle sur site. L’avantage : vos collaborateurs reçoivent des conseils personnalisés adaptés à leurs conditions de travail réel.
L’adhésion naturelle des collaborateurs aux programmes de prévention en santé visuelle
Contrairement à d’autres initiatives santé qui peuvent rencontrer des résistances, les ateliers de santé visuelle suscitent généralement une forte participation volontaire. Cette adhésion s’explique par plusieurs facteurs :
- Bénéfices immédiats : les collaborateurs ressentent rapidement les effets positifs sur leur confort quotidien et la concentration.
- Zéro stigmatisation : contrairement à d’autres sujets de santé, la vision est perçue comme un sujet neutre, universel et non-intrusif.
- Format accessible : des sessions courtes qui s’intègrent facilement dans une journée de travail.
- Approche santé non-médicalisée : l’intervention d’opticiens – professionnels de santé – réduit l’appréhension.
Solutions clés-en-main : les ateliers de prévention visuelle sur site
Les Opticiens Mobiles proposent des interventions directement sur site, pour sensibiliser et accompagner vos collaborateurs sur leur santé visuelle au travail.
Le déroulé d’une journée de dépistage visuel sur site :
Installation d’un espace vision dédié
Aménagement directement sur site avec du matériel professionnel, compact et facile à installer dans vos bureaux.
Bilans visuels individuels
Réalisation de bilans personnalisés avec remise d’un compte-rendu pour évaluer les besoins et les bonnes conduites à adopter.
Conseils personnalisés
Partage de recommandations sur la santé visuelle au travail, adaptées à chaque métier (lumière bleue, posturologie, fatigue visuelle, etc.).
Coordination avec les professionnels de santé
Liaison avec l’ophtalmologiste en cas de besoins avérés.
Atelier réparation et ajustage
Service de nettoyage et d’ajustement des lunettes existantes.
Découvrez comment fonctionne notre service d’intervention sur site.
Témoignage : une journée de prévention santé appréciée par les collaborateurs
“Lors d’un atelier au siège du Crédit Agricole, les collaborateurs sont venus spontanément. En voyant l’espace installé, la curiosité a vite laissé place à l’intérêt. Chaque collaborateur a pu bénéficier d’un rendez-vous individuel d’environ 30 minutes, avec un bilan visuel complet.
J’ai également donné des conseils sur la façon de préserver sa vue, notamment face aux écrans qu’ils utilisent quotidiennement. Cela a permis d’identifier des besoins parfois mal évalués. Par exemple, une collaboratrice portait des verres progressifs alors qu’elle avait en réalité besoin de verres dégressifs, bien plus adaptés à son poste : j’ai pu l’accompagner pour corriger cela.
Les retours ont été très positifs : un accompagnement professionnel, adapté à leurs besoins, et mieux adapté à leurs conditions de travail. Les salariés sont repartis avec le sentiment d’avoir été écoutés et bien conseillés. C’était une journée très enrichissante, aussi bien pour eux que pour moi.” – Pauline Montier, Opticienne Mobile, sur une journée de prévention en santé visuelle animée au Crédit Agricole.
Un engagement collectif pour une vision durable
Aujourd’hui, les salariés expriment clairement leur besoin d’être mieux accompagnés sur ces questions. D’ailleurs, une récente étude montre que 3 actifs sur 5 plébiscitent un contrôle visuel régulier dispensé au travail. Prévenir les troubles visuels, c’est limiter l’absentéisme, réduire les risques et favoriser un engagement durable.
Prévenir les troubles visuels, c’est limiter l’absentéisme, réduire les risques d’accidents et favoriser un engagement durable. Les Opticiens Mobiles accompagnent les entreprises partout en France, avec une solution clé en main, pensée pour les collaborateurs et les entreprises, sur site. Et si le premier pas vers un mieux-être au travail… c’était de mieux voir ?
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Pour en savoir plus sur la mise en place d’un programme de prévention santé visuelle dans votre entreprise, contactez-nous au : 04 82 90 49 82 ou via clients@lesopticiensmobiles.com
Sources :
– Sondage Harris Interactive – Observatoire des parcours de soins des Français – Thème 5 : Les Français et l’optique : 70% des salariés interrogés par Harris Interactive se disent favorables à la mise en place un service de mobilité optique en entreprise pour faciliter leur parcours de soins en optique. En espérant plusieurs avantages : proximité, simplicité et gain de temps.
– Caisse d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CAMTS ) : chaque 30 minutes, il se produit un nouvel accident oculaire en entreprise, et on estime à 65 000 le nombre d’accidents oculaires en France, dont 18 000 ont nécessité un arrêt de travail.
– Enquête IPSOS, 2023 : 80% des salariés pensent que l’entreprise est légitime à proposer des bilans de santé pour prévenir les risques de maladies graves.
