Ateliers prévention et bien être au travail : pourquoi la santé visuelle mérite sa place durant votre Semaine QVCT 2025 ?
Du 16 au 20 juin 2025, c’est la semaine de la QVCT. Vous cherchez un atelier qui va vraiment faire la différence ? Une intervention à la fois utile, concrète et attendue par vos équipes ? Parmi tous les formats possibles, une thématique se distingue par sa capacité à fédérer : la santé visuelle au travail.
À la croisée du bien-être, de la santé, de la sécurité et de l’ergonomie, cette thématique répond à des besoins concrets que vivent 100% de vos collaborateurs au quotidien. Pourtant, elle reste encore peu exploitée dans les entreprises. Une opportunité à saisir pour une Semaine QVCT qui marque vraiment les esprits.
Qu’est-ce que la QVCT ?
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) désigne l’ensemble des actions mises en œuvre pour améliorer les dispositions dans lesquelles les salariés exercent leur métier. Elle englobe le bien-être physique et mental, les relations professionnelles et les possibilités d’évolution et de développement au sein de son entreprise.
QVT et QVCT, quelles différences ?
Depuis l’Accord National Interprofessionnel de 2022, la notion de « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) a remplacé celle de « Qualité de Vie au Travail » (QVT). Depuis 2022, on ne parle plus simplement de « QVT » mais bien de « QVCT ». La différence est principalement dans l’élargissement du concept, qui se concentrait sur le bien-être au travail et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Cette évolution témoigne d’une approche plus large qui intègre :
- Les conditions de travail et l’organisation du travail
- La prévention des risques psychosociaux, de santé et de sécurité au travail.
- L’accompagnement des transitions professionnelles
- Les relations professionnelles et le climat social
La différence avec l’ancienne “QVT” ? La QVCT intègre davantage les conditions concrètes de travail : ergonomie, prévention des risques, dialogue social. C’est plus concret, plus actionnable. Chaque année, une semaine lui est dédiée et est animée par le réseau Anact-Aract, un organisme public spécialisé dans l’amélioration des conditions de travail.
À quoi sert la semaine de la QVCT ?
Du 16 au 20 juin 2025, la Semaine de la QVCT invite les organisations à « Parler du travail, c’est productif ! » Ce rendez-vous incontournable offre aux entreprises l’occasion de mettre en lumière leurs initiatives en faveur du bien-être au travail.
Cette semaine constitue un moment privilégié pour sensibiliser les équipes aux enjeux de santé au travail, tester de nouvelles démarches de prévention ou renforcer celles déjà en place, impliquer les collaborateurs dans une véritable dynamique collective et créer des liens renforcés entre les différents services.
La santé visuelle au travail représente un angle d’approche particulièrement pertinent dans ce contexte. Ce sujet universel – qui concerne chaque collaborateur sans exception – permet d’engager des discussions constructives, de déployer des solutions pratiques aux bénéfices immédiats et de matérialiser concrètement la politique RH de l’entreprise.
Pourquoi la santé visuelle est un enjeu QVCT en 2025 ?
La vue est le sens le plus sollicité au travail : travaux de précision, éclairage artificiel permanent, multiplication des écrans. Si ces conditions ne provoquent pas de pathologies oculaires irréversibles, elles agissent comme un révélateur des défauts visuels non corrigés, présents chez une large majorité de la population active. Prendre soin des yeux de vos collaborateurs devient un levier essentiel pour leur bien-être et leur performance.
Les conséquences d’une mauvaise vue au travail
Les données sur la santé visuelle au travail révèlent un enjeu majeur :
- 70% des salariés déclarent souffrir de fatigue visuelle au travail.
- En moyenne, cela représente 20 minutes de productivité perdues chaque jour par collaborateur.
- Pour les métiers exposés aux risques, 65 000 accidents oculaires se produisent chaque année sur le lieu de travail, générant 18 000 arrêts de travail.
- Et pourtant, 4 millions d’actifs travaillent avec un trouble visuel non ou mal corrigé.
La fatigue visuelle : le maux de vos collaborateurs
Selon une étude de la communauté d’opticiens Expert en Santé Visuelle, sept Français sur dix déclarent ressentir une fatigue visuelle à la fin de leur journée de bureau. Ce phénomène se manifeste par différents symptômes souvent sous-estimés :
- Picotements et irritations oculaires
- Yeux secs et rougeurs
- Vision floue temporaire
- Maux de tête persistants
- Sensation de lourdeur des globes oculaires
Ces symptômes, bien que temporaires et réversibles après une période de repos, représentent un défi majeur en matière de santé professionnelle. Il est important de noter que la fatigue visuelle ne touche pas exclusivement les personnes travaillant sur écran, comme on pourrait le croire. Elle résulte principalement d’un effort prolongé d’accommodation visuelle et d’une diminution de la fréquence de clignement des yeux. Cette problématique concerne ainsi de nombreux secteurs professionnels, notamment les métiers de précision, les postes statiques et les emplois de bureau.
Impact de la vue sur la productivité et la sécurité
L’Organisation mondiale de la santé estime que le coût annuel de la perte de productivité due aux déficiences visuelles atteint l’impressionnant chiffre de 411 milliards de dollars. Par ailleurs, les troubles visuels non corrigés réduisent considérablement la concentration, multipliant les risques d’erreurs et d’accidents.
Les conséquences vont bien au-delà du simple inconfort : une mauvaise vue ou une vue mal/non corrigée entraînent une perte d’attention, une perturbation psychologique et une multiplication des erreurs. Dans les secteurs à risque (construction, industrie, laboratoire), une perception visuelle dégradée de l’environnement peut compromettre gravement la sécurité.
La vue : un sujet transversal de santé, de sécurité et de bien-être
La santé visuelle ne se limite pas aux yeux. Un mauvais confort visuel génère également des troubles musculo-squelettiques. Pour compenser une vision inadaptée, les salariés adoptent souvent des postures inconfortables, ce qui provoque des douleurs cervicales et dorsales.
La santé visuelle et la posturologie jouent ainsi un rôle déterminant. L’aménagement du poste de travail (éclairage, posture, disposition du matériel, distance œil-écran) influence directement le confort visuel.
Intégrer la santé visuelle dans votre programme qvct 2025 répond donc à plusieurs enjeux simultanés : prévention, bien-être, productivité et sécurité. C’est un investissement qui se répercute positivement sur l’ensemble de votre organisation.
Des ateliers de dépistage et de prévention en santé visuelle pour vous démarquer durant votre Semaine QVCT 2025
Pour dynamiser votre Semaine de la QVCT, voici deux formats d’ateliers engageants et innovants centrés sur la santé visuelle. Ces solutions concrètes répondent aux besoins spécifiques de vos équipes tout en s’adaptant à différents contextes professionnels.
1. L’atelier collectif de prévention en santé visuelle
Cette formation pédagogique rassemble les collaborateurs autour d’un enjeu qui les concerne tous : leur santé visuelle au travail. L’atelier permet d’apprendre à détecter les premiers signes de fatigue oculaire, de découvrir les bonnes pratiques pour préserver sa vision, et aborde également les liens avec la posture et les troubles musculo-squelettiques. Le contenu s’adapte aux réalités de chaque métier : comprendre l’impact du travail sur écran et de la lumière bleue pour les postes de bureau, prévenir les accidents oculaires pour les collaborateurs sur site industriel ou en atelier.
L’atout majeur de ce format ? Il touche l’ensemble des catégories de personnel et chacun repart avec des conseils utiles et concrets applicables immédiatement.
2. Le dépistage visuel individuel sur site
Cette approche consiste à installer un véritable espace vision dans vos locaux. Un opticien mobile – professionnel de santé – se déplace avec l’ensemble de son matériel pour réaliser un bilan visuel à chaque participant. Mesure de l’acuité visuelle, détection des défauts et troubles de la vue, conseils personnalisés : chaque collaborateur reçoit une synthèse détaillée sur sa vue, avec des recommandations adaptées à son poste de travail.
L’avantage principal : aucune contrainte logistique pour les équipes, tout se déroule sur site. Cette approche permet également une détection précoce des problèmes visuels et une coordination avec le corps médical avant qu’ils ne s’aggravent.
La combinaison gagnante : associer ces deux formats permet de toucher tous vos collaborateurs avec une approche à la fois collective et personnalisée, démontrant concrètement votre engagement pour leur santé au travail.
Prendre soin de la vue de vos collaborateurs au travail : 3 bonnes raisons de vous lancer
Parmi toutes les thématiques de bien-être et de santé en entreprise, celles liées à la santé visuelle affichent des taux de participation remarquablement élevés. Investir dans la santé visuelle de vos équipes, c’est miser sur :
Raison n°1 : Une thématique santé qui mobilise naturellement vos équipes.
La santé visuelle présente un avantage unique : elle génère une adhésion spontanée. Cette thématique touche chacun dans son quotidien professionnel. Fatigue oculaire, maux de tête, difficultés de concentration… ces symptômes parlent à tous vos collaborateurs, sans exception.
Le format sur site optimise cette participation. Des interventions courtes, intégrées dans le temps de travail, sans contrainte logistique. Cette accessibilité se traduit par des taux de participation élevés, touchant l’ensemble des catégories de personnel.
Raison n°2 : Des bénéfices immédiats sur la sécurité et la performance au travail.
Une bonne vue agit directement sur deux leviers essentiels : la sécurité au travail et la performance collective. Repérer et traiter la fatigue visuelle permet de lutter contre les risques professionnels dus à des troubles visuels non détectés.
Cette approche préventive se traduit par des gains mesurables : réduction des accidents du travail liés aux défauts visuels, diminution de l’absentéisme pour céphalées, TMS et fatigue chronique, amélioration du confort et de la concentration au quotidien.
Raison n°3 : Un levier stratégique pour votre attractivité et votre fidélisation employeur.
Dans un contexte où 8 candidats sur 10 scrutent votre politique de prévention santé, proposer des services de santé visuelle vous positionne favorablement. Cette attention aux détails du quotidien professionnel répond aux attentes de 3 actifs sur 5 qui plébiscitent un contrôle visuel sur site.
Au-delà de l’attractivité, cette démarche répond à vos obligations légales d’évaluation des risques et de mise en place d’actions préventives. Elle démontre également votre engagement RSE de manière tangible, en prenant soin de la santé globale de vos équipes.
Semaine de la QVCT : le moment idéal pour organiser un atelier santé visuelle au travail
La Semaine de la QVCT 2025, c’est le moment idéal pour intégrer la santé visuelle dans votre programmation. Parler de santé visuelle s’inscrit parfaitement dans cette démarche puisque cela permet d’aborder un sujet concret qui touche l’ensemble des salariés, de proposer des solutions immédiates et mesurables, et de démontrer un engagement RH tangible.
Chez Les Opticiens Mobiles, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent prendre soin de la vue de leurs collaborateurs directement sur site, à travers des ateliers de prévention clés en main, et des dépistages visuels individuels adaptés à chaque métier.
Contactez-nous dès maintenant pour organiser un atelier de prévention et sensibilisation en santé visuelle pendant la Semaine de la QVCT.
